Synergie Executive : cabinet de conseil en recrutement de cadres dirigeants luxe, retail et FMCG
Synergie Executive conseille et accompagne les entreprises du secteur du luxe, du retail et du FMCG dans le recrutement de leurs cadres, dirigeants et experts. Notre métier consiste à découvrir et mobiliser des talents au service de la réussite des projets de nos clients et de leur développement stratégique.
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Le secteur du luxe, du retail et du FMCG : un marché en pleine évolution
Ces dernières années, le secteur du luxe, du retail et du FMCG connaît des enjeux de transformations majeures. Avec une croissance annuelle de 5 à 7% et un marché pesant plus de 300 milliards d'euros à l'échelle mondiale, les industries du luxe et du retail se distinguent par une forte dynamique d'innovation et des habitudes de consommation qui nécessitent une logistique toujours plus agile et un souci RSE constant.
Face à ces évolutions, les entreprises du luxe, du retail et du FMCG doivent s'adapter rapidement. Cela se traduit par une demande croissante de cadres dirigeants capables de piloter des projets d'innovation, d'accélérer la transformation digitale et de répondre aux enjeux environnementaux.
Pourquoi choisir Synergie Executive pour votre recrutement dans le luxe, retail et FMCG ?
Fort de son envergure internationale, de son expertise et de son engagement dans le secteur du luxe, du retail et du FMCG, Synergie Executive propose des prestations de recrutement ciblées et adaptées aux besoins spécifiques de ses clients. Grâce à une connaissance approfondie du marché et une organisation sur-mesure, nous identifions et recrutons les meilleurs talents pour votre entreprise.
Spécialistes du recrutement dans le luxe, retail et FMCG
Synergie Executive accompagne ses clients à travers des missions de recrutement par approche directe dans l’ensemble de la filière du luxe, retail et FMCG. Nous avons développé une connaissance approfondie des dynamiques du marché, de ses acteurs clés, et maintenons une veille constante pour vous offrir notre expertise. Cette approche nous permet d’affiner nos stratégies de recrutement et d’identifier les profils les plus adaptés à vos besoins.
Une expertise reconnue dans votre secteur
Nos consultants spécialisés garantissent un accompagnement de haute qualité, basé sur la transparence, la confiance et l'engagement. À chaque mission de chasse de têtes ou de management de transition dans le secteur du luxe, retail et FMCG, nous mobilisons notre savoir-faire pour une compréhension approfondie de votre environnement, votre marché, ainsi que la culture de votre entreprise.
Une présence internationale
Présent en France, en Europe, en Australie et au Canada, Synergie Executive bénéficie d’une envergure internationale qui permet d’accéder à un vivier de talents diversifiés et multiculturels. Cette présence mondiale nous donne un avantage stratégique pour identifier les meilleurs profils où qu’ils se trouvent, tout en adaptant nos solutions aux spécificités des enjeux et des réglementations nationales ou régionales. Nos chargés de recherche et consultants internationaux comprennent les dynamiques locales tout en adoptant une perspective intégrée. Ils garantissent un recrutement de qualité pour les entreprises cherchant à se développer à l’échelle mondiale.
Notre processus de recrutement en 5 étapes par approche directe
Chez Synergie Executive, nous procédons à une chasse rigoureuse et efficace pour identifier les meilleurs talents pour vos besoins spécifiques. Voici les cinq étapes de notre approche :
1 : Compréhension des enjeux du client et de son écosystème
Pour chaque mission de recrutement que vous nous confiez, nous mobilisons notre expérience et nos compétences au service de la compréhension de votre secteur et de votre culture d’entreprise.
2 : Mapping du marché
Nous effectuons ensuite une cartographie du marché en identifiant les entreprises cibles et en sélectionnant les candidats potentiels. Cette approche ciblée permet de nous concentrer sur les meilleurs profils, qu’ils soient en poste ou à l'écoute de nouvelles opportunités.
3 : Qualification téléphonique et entretien approfondi
Une première phase de qualification téléphonique nous permet d’évaluer rapidement l’adéquation des candidats avec le poste proposé. Les candidats sélectionnés participent ensuite par des entretiens approfondis avec nos consultants afin d'évaluer en détail leurs compétences techniques, leur motivation, et leur adéquation à votre culture d’entreprise et à ses valeurs.
4 : Prise de référence et évaluation
Nous procédons à des prises de références rigoureuses pour valider les parcours professionnels des candidats, et réalisons, si nécessaire, des évaluations spécifiques selon vos besoins. Une fois ces étapes finalisées, nous vous présentons une shortlist de talents qualifiés.
5 : Aide à la décision et accompagnement à l’intégration
Nous vous accompagnons dans la prise de décision et la phase finale de négociation jusqu'à la signature. Par la suite, nous veillons à ce que l’intégration du candidat au sein de votre entreprise se fasse dans les meilleures conditions.
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Les métiers du top management les plus recherchés des secteurs luxe, retail et FMCG
Synergie Executive vous accompagne dans la recherche de cadres dirigeants pour des postes stratégiques dans le secteur du luxe, du retail et du FMCG. Nous vous offrons des solutions de recrutement sur-mesure adaptées à vos besoins pour toutes fonction support et business, ainsi qu’aux métiers suivants, plus spécifiquement liés à vos activités (liste non exhaustive) :
Directeur RSE
Directeur QSE
Directeur de la conformité
Directeur des achats
Directeur marketing et communication de marque
Directeur e-commerce
Directeur logistique
Directeur supply chain
Directeur des opérations
Country manager
Directeur de zone
Directeur régional
Directeur des ventes internationales
Directeur de franchise
Directeur licensing