Synergie Executive, spécialiste en assessment
Synergie Executive propose un service d'assessment sur mesure, conçu pour répondre aux besoins spécifiques des organisations en France et à l'international.
Le principe de l'assessment
L'assessment est une méthode d'évaluation approfondie des compétences, du potentiel et des soft skills des candidats ou collaborateurs. Bien plus qu'un simple entretien, il offre une vision globale et objective des capacités d'un individu dans un contexte professionnel donné. Il sécurise les prises de décision.
L'assessment : un levier stratégique pour optimiser vos recrutements
L'intégration de l'assessment dans votre processus de recrutement transforme la manière dont vous sélectionnez et évaluez vos futurs collaborateurs. Cette approche possède de nombreux atouts :
● Objectivité et transparence : les méthodes utilisées étant standardisées, l'assessment permet de réduire les biais dans l'évaluation.
● Prédiction de performance : grâce à la justesse des évaluations, les résultats sont fortement corrélés aux performances futures.
● Identification des profils les plus adaptés : le processus d’assessment permet de mettre en lumière les compétences uniques de chaque individu. Les entreprises sont plus à même de se concentrer sur les candidatures les plus pertinentes.
Cette approche possède de nombreux atouts :
- Objectivité et transparence
- Prédiction de performance
- Identification des profils les plus adaptés
Un processus d'assessment adapté au contexte
Chez Synergie Executive, nous avons développé une approche sur mesure qui s'adapte aux spécificités de chaque organisation :
Analyse des besoins : nous commençons par une étude approfondie de votre contexte, de la culture d'entreprise et des compétences requises.
Conception du protocole : nous élaborons un protocole d'assessment personnalisé, combinant diverses méthodes d'évaluation.
Évaluation : chaque candidat ou collaborateur participe à une série de tests et d'entretiens structurés.
Analyse des résultats : nos experts analysent les données recueillies pour dresser un profil complet.
Synthèse et recommandations : nous présentons un rapport détaillé incluant des recommandations concrètes.
Restitution : un entretien de restitution est mené avec le candidat et l'entreprise pour partager les résultats.
Suivi : nous proposons un accompagnement post-assessment, servant de base à d'éventuels coachings.
Méthodes d'évaluation
Synergie Executive utilise une gamme diversifiée de méthodes d'évaluation pour garantir un assessment complet et précis. Nous utilisons des outils reconnus pour détecter les potentiels, les leviers de motivations et les préférences comportementales.
Pourquoi choisir Synergie Executive pour votre assessment ?
Synergie Executive dispose d'une solide expérience en assessment, acquise dans divers secteurs en France et à l'international. Notre approche se veut à la fois rigoureuse et flexible, s'adaptant aux spécificités de chaque entreprise et de chaque poste.
Nos consultants sont certifiés dans l'utilisation des outils d'évaluation les plus pertinents et prennent en compte les enjeux spécifiques à votre secteur d’activité. Cette vision permet d'intégrer l'assessment dans une stratégie plus large de développement des talents et de coaching.
Nous nous investissons pleinement dans la réussite de vos recrutements et le développement de vos talents. Notre objectif est simple : contribuer concrètement à la performance de votre entreprise à travers une identification et une évaluation précise des compétences comportementales et cognitives de chacun.